"进入4月，有关娃哈哈内部的动荡似乎又升级了。有员工甚至感慨，“这是什么愚人节游戏，一觉醒来都被免职了”。
  据知情人士称，4月1日凌晨，娃哈哈集团连发8条有关“人员免职的通知”，涉及原娃哈哈集团中高层达百余位。
  
  随后，内参君从娃哈哈在职、离职员工处就此消息得到了证实。“此次涉及分公司总经理、科级干部、销售公司省级经理、区域经理，全部被免职了；娃哈哈集团公司发的机密通报，还不让下发，只到总经理层面……听说宏胜高层最近一直都在开会……”
  “下了好多通报 ，杭州科室和各地分厂副科长以上的都免职了； 市场区域经理以上也免职了，落款就是杭州娃哈哈集团有限公司……”
  不仅如此，很快就有员工发现，原来大家每天在用的、与自己工作内容息息相关的APP从“Hi娃哈哈”变成了“宏胜集团”，和降薪、调岗一样，没有任何通知。
  
  早晨9点以后，有人打开了“Hi娃哈哈”，结果页面迅速弹出一个提醒消息——发现了新的版本，是否安装“宏胜集团”。
  “它就是一个工作应用软件，好几年了。可以签到、里面有通讯录、组织架构什么的。”一娃哈哈前员工说。
  公开信息显示，“HI娃哈哈”是杭州娃哈哈集团有限公司的内部OA移动应用软件。“HI娃哈哈”深度整合打卡签到、公文处理、指令处理、流程处理、通讯录、人力资源查询等功能，通过开放兼容的平台，让每一个娃哈哈人打破时间与空间上的隔阂，实现高效沟通，协作和管理，全方位提升管理效率。
  那么，从“Hi娃哈哈”直接升级为“宏胜集团”，“这是不是意味着宏胜集团与娃哈哈集团就没什么瓜葛了？”没有人回答员工的疑问，对于公司的变化大家只能靠猜。
  很快，又有员工反馈，现属于宏胜的分厂生产的产品不让用娃哈哈商标了；还有她（宗馥莉）占51%股份的集团公司分厂生产的产品还能用。“像我们这边不完全是宏胜的还能生产，周边宏胜全资的厂就不能用了……”
  
  起初，大家对上述变化的判断是，宏胜“地震”、以为宗馥莉又开启了新一轮的内部整改。然而，很快有人发现，那些被罢免的百余位中高管，实际上早已从娃哈哈集团转签，从法律层面来说，雇佣主体已是宏胜集团、而非娃哈哈集团，那么娃哈哈集团对这些人的人事罢免又有什么意义？
  另外，据知情人士称，此次被罢免的人中不乏祝丽丹、严学峰、叶雅琼等。而这些人在宏胜集团的分公司里，均是总经理、监事、董事一类的存在。截止4月1日，这些人的身份在企查查有关宏胜的分公司里，并没有发生变化。
  当天下午，ID为“蒙哥” 的主播在社交平台上爆出了与上述趋同的事实，被“免职”的人员写了满满一张A4纸，他还强调了“宏胜停用娃哈哈商标”一事。
  有关“娃哈哈”商标，虽然此前有官宣说，商标“转让”给宏胜集团了，可在2个月后的今天看来，即便是官宣也不见得真实。
  事实上，有关娃哈哈商标，早在今年2月，就有行业资深人士分享过一个观点——关于“娃哈哈”商标的归属问题，早在2007年“达娃之争”过程中就已有定论。
  对于娃哈哈集团与法国达能集团所代表的杭州娃哈哈食品有限公司就“娃哈哈”商标归属问题所产生的争议，杭州仲裁委员会已于2007年12月6日作出裁定，明确认定由于国家商标局未予同意，娃哈哈集团与娃哈哈食品有限公司于1996年2月29日签订的《商标转让协议》已经终止。对于娃哈哈食品有限公司此后以“枉法裁决”为由提起的撤销仲裁裁决诉讼请求，也被杭州市中级人民法院裁定驳回。因此，该仲裁裁决早已生效，“娃哈哈”商标归属于国有相对控股的杭州娃哈哈集团有限公司的事实，是不容争议的。
  显然，有关“娃哈哈”的一系列商标转让，并不是意见简单的事儿。那么，上述的一系列的变化，对宏胜，对娃哈哈又意味着什么？有员工认为，宗馥莉是在去“娃哈哈”化，或是在做剥离。但估计没几个人能说明白这期间的利弊得失，毕竟，宗馥莉仍然是杭州娃哈哈集团有限公司的法人。
  
  除此之外，员工们有关调岗、降薪讨要说法的危机仍未解除。3月中，内参君曾报道过《月入“0元”，“重生”之我在娃哈哈干销售》（加超链接），彼时，就有不少员工想去杭州讨个说法。就在“免职”通知发出的昨天，有员工在一个500人的群里发出倡议：“现在到了维权的关键时刻，在此提醒大家……”
  主要内容涉及宗馥莉接手娃哈哈以来，一系列在员工层面看来“违规”的操作，并号召大家一定要为自己遭遇到的不公“讨个说法”、要坚持到底！甚至有部分员工打算于近日赶赴杭州……
  有关前述人事免职的意图、意义；娃哈哈集团与宏胜集团的关系；宏胜集团现在能否正常使用娃哈哈商标以及对讨要薪资事件如何应对等，内参君试图向娃哈哈官方求证，但无果而终。
  原标题：《天塌了！？凌晨连发8条“人员免职通知”，涉及集团中高层达百余人，这家公司要“变身”？》
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