周三发布的《2023年第二季度中国企业招聘薪酬报告》显示，第二季度全国平均招聘薪酬为10266元/月，比第一季度的10101元/月上涨1.6%，比去年同期下降0.7%。从区域来看，全国38个核心城市中，上海的薪资继续排名第一。对于第二季度，平均招聘薪酬同比略有下降。报告认为，经济复苏期企业经营压力仍然较大，导致人工成本增速放缓。2022年上半年企业招聘薪酬同比增长10%左右，下半年降至4.4%，今年一季度进一步降至0.9%，二季度再由增转减。在智联招聘监测的38个核心城市中，第二季度，上海以13486元的月薪排名第一，北京以13438元排名第二，深圳和杭州分别以12774元和11796元排名第三和第四。南京超越苏州和广州进入前五，平均招聘薪资11061元。从招聘的薪酬中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，整体薪酬水平较高。杭州的工资中位数也接近1万元，以9743元排名第四，南京、苏州、广州排名第五至第七，工资中位数为9000元。报告指出，凭借优越的区位条件和产业基础，长三角各城市相互赋能、辐射带动，区域智能制造产业发展势头强劲。企业纷纷“招兵买马”，高薪吸纳人才。如无锡、苏州、宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪分别比去年同期增长8.6%、5.8%、10.7%，仪器仪表和工业自动化行业分别增长7.1%、6.9%、15.3%。分行业来看，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬依然最高，达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二，招聘薪资12175元。排在前十位的还有计算机软件、IT服务和其他信息技术行业。与其他领域相比，这些行业仍有薪资优势，但薪资较去年同期有所下降。从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪酬同比增长5.85%，增速最高，基金/证券/期货/投资行业同比增长5.15%，医药/生物工程行业同比增长5.09%。“在人口老龄化的背景下，居民对医疗和医疗服务的需求增加，同时国家政策给予大力支持，企业R&D投资增加。生物医药产业正处于‘窗口期’，是我国战略性新兴产业，发展前景良好。近年来，生物医药企业招聘薪酬呈现持续增长趋势。2020-2022年季度平均同比增速为8.5%，今年一季度同比增速也达到6.6%。”报道称。